Close Menu
Ultnews-ақпараттық агентігі
  • Жаңалықтар
  • Аймақ
  • Саясат
  • Қоғам
  • Экономика
  • Мәдениет
  • Денсаулық
  • Спорт
Facebook X (Twitter) Instagram
  • Біз туралы
  • Байланыс
  • Сайт тәртібі
Facebook X (Twitter) Instagram
Ultnews-ақпараттық агентігі
  • Жаңалықтар
  • Аймақ
  • Саясат
  • Қоғам
  • Экономика
  • Мәдениет
  • Денсаулық
  • Спорт
ҚАЗ РУС
Ultnews-ақпараттық агентігі
Home»Жаңалықтар»Президенттік жастар кадр резерві: іріктеудің келесі кезеңіне жіберілген кандидаттардың тізімі жарияланды
Жаңалықтар

Президенттік жастар кадр резерві: іріктеудің келесі кезеңіне жіберілген кандидаттардың тізімі жарияланды

22.09.2025437 Views
Share
Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email VKontakte Telegram WhatsApp Copy Link
Президенттік жастар кадр резервінің ресми сайтында «Құзыреттерді бағалау» кезеңінің «Ассессмент-орталық» бірінші блогынан өткен тұлғалардың тізімі жарияланды. Ассессмент-орталық а.ж. 22-26 тамыз аралығында өтті. Аталған құзыреттерді бағалаудың блогы нақты жұмыс жағдайларына жақын құрылымдық тапсырмалар сериясы болып табылады. Бұл формат кандидаттардың құзыреттердің деңгейін, соның ішінде олардың аналитикалық ойлауын, коммуникативтік қасиеттерін, көшбасшылық қабілеттерін және топта жұмыс істеу қабілетін анықтауға мүмкіндік берді, деп хабарлайды ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі.

Ассессмент-орталығына 309 кандидат жіберілді. Бекітілген іріктеу рәсіміне сәйкес, «Құзыреттер бойынша сұхбат» екінші блогына ең жоғары нәтижелерге қол жеткізген 200 кандидат өтті:

  • «Экономикалық және қаржылық саясат» бағыты бойынша – 28 кандидат;
  • «Сыртқы саясат және инвестициялар», «Инфрақұрылымды дамыту, өнеркәсіп және сауда саясаты» бағыттарының әрқайсысы бойынша – 32 кандидаттан;
  • «Агроөнеркәсіптік кешен және қоршаған ортаны қорғау», «Әлеуметтік саясат, азаматтық қоғам», «Цифрландыру» бағыттарының әрқайсысы бойынша – 36 кандидаттан.

Келесі кезеңге өткен тұлғалардың толық тізімі жобаның pkrezerv.gov.kz ресми сайтында орналастырылған.

«Құзыреттерді бағалау» кезеңінің «Құзыреттер бойынша сұхбат» екінші блогы а.ж. 23-28 қыркүйек аралығында онлайн-режимде кәсіби HR-сарапшыларды тарта отырып, жеке тереңдетілген сұхбат форматында өткізіледі. Құзыреттер бойынша сұхбат кандидаттардың ішкі мотивациясын және олардың құндылықтық бағдарларын айқындайтын құзыреттерді анықтауға бағытталған.

Құзыреттерді бағалаудың екінші блогына өткен барлық кандидаттар 22 қыркүйек күні сағат 23:59-ға дейін (Астана қ. уақыты бойынша) өздерінің жеке кабинетінде сұхбаттан өту күнін және уақытын таңдауы қажет.

 

Share. Facebook Twitter Pinterest Tumblr Email VKontakte Telegram WhatsApp Copy Link

Оқи отырыңыз...

«Заң мен Тәртіп» қағидасы аясында жастармен еркін кездесу өтті

25.12.202539 Views

Өңірлерде шағын бизнесті қолдауға жыл сайын 400 млрд теңге бөлінеді

23.12.2025396 Views

Биыл Қостанай облысында 7 млн тонна астық жиналды

23.12.2025447 Views
Соңғы жаңалықтар

«Заң мен Тәртіп» қағидасы аясында жастармен еркін кездесу өтті

25.12.2025

Сәбира Мұхамеджанованы еске алу дәрістер циклі

24.12.2025

Өңірлерде шағын бизнесті қолдауға жыл сайын 400 млрд теңге бөлінеді

23.12.2025

Биыл Қостанай облысында 7 млн тонна астық жиналды

23.12.2025

Бозжыра шатқалындағы сапар орталығы алдағы туристік маусымда іске қосылады

23.12.2025

Маңғыстау облысында үш ауысымды мектептер мәселесі толығымен шешілмек

23.12.2025

Маңғыстаулық құтқарушылар мен тәртіп сақшылары барлық қажетті жабдықтармен қамтылды

23.12.2025
Advertisement
Demo

Материалдар мен ақпараттарды портал брендін көрсетіп, гиперсілтеме жасаған жағдайда ғана қолдануға рұқсат етіледі. Ақпараттан мәтін, мәтін бөлігі немесе дәйексөз алынғанда міндетті түрде тиісті сілтеме көрсетілуі керек.

Facebook X (Twitter) Instagram YouTube Telegram

2024 жылы ҚР Мәдениет және ақпарат министрлігінің ақпарат комитетіне № KZ66VPY00098072 нөмірімен тіркеліп, “Ultnews.kz” ақпараттық агенттігі ретінде куәлігі берілді.

©2023- 2025 / Ultnews.kz ақпараттық сайты/ Барлық құқықтар тіркелген.
  • Біз туралы
  • Байланыс
  • Сайт тәртібі

Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.